Ноябрь 16, 2020

---

Западно-Уральское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

на ведущую и старшую группы должностей категорий "руководители" и «специалисты»:

Дополнительная информация:
Тип контракта – бессрочный
Уровень заработной платы: 15-20 тыс. руб.
Служебный распорядок: ненормированный рабочий день
Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Время и место приема документов:
с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00, обед с 12.00 до 13.00,
г. Пермь, ул. Крылова, д. 34, каб.16
Сроки приема документов: 16.11.2020 – 07.12.2020
Предполагаемая дата проведения конкурса: 24.12.2020. Информация о конкретном времени будет сообщена дополнительно.
Место и порядок проведения конкурса:г. Пермь, ул. Крылова, д. 34, актовый зал.
Методы оценки: тестирование на знание законодательства и индивидуальное собеседование.
Информационные материалы: Федеральный закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента РФ от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности федеральной государственной гражданской службы», Постановление Правительства Российской федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»,приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 01.10.2018 № 395 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования».
Контактная информация: 614081, г.Пермь, ул.Крылова, д.34, тел. 8(342)206-15-79, kadry.rpn59@yandex.ru
Контактное лицо: Горбунова Наталья Игоревна

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв необходимо в период с 16.11.2020 по 07.12.2020 (включительно) представить следующий пакет документов:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 №667-р с приложением фотографии (3*4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.